1«’EQUIPAGGIO 73 Le condizioni dell’ arruolamento debbono risultare da apposito contratto, il quale, a pena di nullità, deve essere fatto per iscritto dinanzi all' autorità marittima o se all’estero dinanzi a quella consolare, e riportato nei registri d’ufficio e trascritto nel giornale nautico, nel quale deve invece essere scritto qualora sia fatto in un paese estero dove manchi l'autorità consolare. 11 contratto d’arruolamento deve essere inoltre, sempre a pena di nullità, firmato dal capitano e dall'arruolato , e, se questi non può o non sa sottoscrivere, da due testimoni. Esso può esser fatto e firmato senza intervento di genitori o tutori anche da minorenni, purché d’età superiore ai IH anni, mentre per i minori di tale età deve esser fatto dai rispettivi genitori o tutori, sia personalmente, sia mediante autorizzazione da depositarsi nell’utlicio marittimo, risultante da atto notarile o, in carta libera, del sindaco locale. Nello stesso contratto deve essere enunciato in modo chiaro e preciso la durata dell’arruolamento e la navigazione per cui ha luogo; però, per speculazioni commerciali, possono essere tenute segrete la destinazione e la navigazione, purché l’equipaggio sia di ciò avvertito e consenta, per iscritto, di arruolarsi a tale condizione. <»:$. L'arruolamento può esser fatto a tempo, o con partecipazione agli utili. Il primo può essere a viaggio'), cioè (ter un viaggio determinato qualunque ne sia la durata, con un determinato salario; o a mene, cioè per uno o più viaggi stabilendo il salario |>er ogni mese di navigazione. L'altro comunemente detto alla pò rapito essere con immto o )irinm dell» partniz» . I’ indennità è eguale n mi mese di salario; «e dopo la partenza » in nn porto ilei llfpo direno ila f|nelln «teli'armamento c eguale a quaranta giorni ili salario; »e «lille altre conte d’ Europa e su quelle d'Asia o d'Africa bagnate dal Mediterraneo, dal mar Nero, dal canale di Suez o dal mar U<«uo 1’ indennità i- di sei mesi di salario ; di quattro se il congedo c dato in qualunque altro luogo.